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Garantie indemnités journalières hospitalières

Qu’est-ce que la garantie indemnités journalières hospitalières ?

L’hospitalisation est une situation qui peut tous nous concerner sans que l’on puisse réellement anticiper ce besoin. En effet, un accident ou une maladie peut survenir et apporter ses complications avec, comme par exemple un arrêt de travail qui provoquerait un manque à gagner pour le foyer familial.
Même si l’assurance-maladie verse des indemnités journalières d’hospitalisation, elles sont souvent insuffisantes pour couvrir la totalité des frais engendrés. Et c’est pour cette raison que des organismes d’assurances proposent des garanties d’indemnités journalières.

Un complément de la sécurité sociale versé par votre assurance de prévoyance

Lors d’une hospitalisation, l’établissement de santé va remettre au patient un bulletin d’hospitalisation ou de situation, c’est un document qui équivaut à un arrêt de travail.
C’est ce document qui va vous permettre d’avoir droit au versement d’indemnités journalières par l’Assurance Maladie si le patient a bien envoyé le bulletin à sa CPAM ainsi qu’à son employeur dans les 48 h suivant son hospitalisation, s’il n’en est pas capable, c’est le personnel hospitalier qui va s’en charger. Il doit aussi avoir travaillé au moins une heure et le justifier durant les 90 derniers jours avant l’hospitalisation, ou avoir cotisé un montant nécessaire auprès de la sécurité sociale dans les 6 derniers mois. Les travailleurs saisonniers ou avec un rythme de travail discontinu profitent de conditions spéciales.
Le montant des indemnisations de la CPAM ne couvrent pas la totalité d’un salaire. Cependant, le salaire peut être maintenu par des conventions collectives et un versement complémentaire de votre employeur.

Pourquoi prendre une garantie indemnité journalière hospitalière ?

Une garantie indemnité journalière d’hospitalisation vous permet de faire face de manière plus confortable aux différentes dépenses liées à l’hospitalisation. Le plus est de rendre vos séjours à l’hôpital plus agréables et moins impactant financièrement.
Directement ou indirectement, ces indemnités sont là pour parer aux éventualités. En effet, dans un foyer, l’organisation est affectée une fois un de ses membres hospitalisé. On peut faire appel à une nounou, du personnel d’entretien ou une aide à domicile afin de s’occuper de toutes les tâches. Cela peut être pris en compte. On rappelle que le remboursement de la sécurité sociale ne couvre pas l’ensemble des dépenses de santé. Ainsi les dépassements d’honoraires et le forfait hospitalier journalier ne sont pas pris en compte intégralement.

Comment faire pour bien choisir ma garantie d’indemnité journalière hospitalisation ?

Pour bien choisir votre assurance prévoyance indemnisation journalière hospitalière, vous devez connaître les différents critères importants du contrat, mais aussi, il est important de se faire accompagner par des professionnels. Un cabinet de courtage comme le notre vous fournit un service d’accompagnement gratuit pour vous aider à choisir votre contrat parmi les différentes offres en fonction de votre profil et de ses besoins.
Voici les éléments auxquels vous devez faire attention :

• Bien sûr le montant des cotisations est primordial ainsi que celui des indemnités journalières, la plupart des offres vous propose plusieurs montants pour faire votre choix, à savoir que plus la cotisation sera élevée plus l’indemnité le sera également.
• L’âge limite de souscription, qui varie généralement autour de 65 ans à 75 ans.
• La présence d’un délai de carence ou non
• L’obligation de souscrire ou non la complémentaire dans le même établissement d’assurance
• La possibilité de choisir votre hôpital
• Le versement des indemnités quelle qu’en soit la cause, accident ou maladie
• Les bénéficiaires de la garantie, soit uniquement vous, soit vous et votre conjoint ou la totalité de votre famille
• Les options disponibles dans le contrat, par exemple le doublement des indemnités en cas de l’hospitalisation du couple, ou encore le versement d’un capital lorsque l’absence d’hospitalisation dépasse un nombre d’années fixé.